计划简介

Introduction

卓越人才计划,是指为培养中级干部后备力量,经过3年的部门(单位)助理职位考核合格后,按照干部选拔任用的有关规定提拔为部门代表,然后晋升为部门主管或者推荐给当地政府或有关部门担任官员或担任职务的培育人才计划。

工作地点

浙江省嘉兴市、杭州、宁波、台州、上海

面向对象

清华大学等大院名校全日制硕士、博士毕业生

培养周期和规划

  • 培养周期: 3+2 , 列入中层管理干部后备力量进行重点培养
  • 培养规划: 3年部门(单位)助理职务,考核通过后按干部选拔任用相关规定提拔为部门(群团)副职,按规定提拔为部门(群团)正职或择优推荐赴地方政府有关部门任职、挂职
  • 招聘邮箱:wangyingrui@tsinghua-zj.edu.cn
  • 联系电话:0573-82582210

发展方向

Talent Development

虚位部门

院长办公室(党委办公室)、科技创新部、财务部、发展建设与资产运营部、人力资源部、审计室(纪检监察室)、智库中心(筹)、上海创新中心、人才培训部、国际合作部、国内合作部、杭州分院、宁波分院、台州创新中心、浙江浙华投资有限公司

发展路径

管理干部、企业高管、群团负责人、地方政府工作人员

待遇福利

  • 薪酬:年收入15-30万
  • 福利:五险二金、人才公寓、子女入读嘉兴清华附小、附中、在职学历学位进修、岗位培训、职称晋升资助金,国内外高校企业出访考察等
  • 补贴:15-35万购房补助,1-2万人才聘用补贴,1000-2500元/月租房补贴。 2-3.6万企业硕博人才工资外津贴;5-7万企业在职人员攻读硕博奖励。
  • 编制:有机会获得科级及以上事业编制

开放包容的人才发展平台

Open And Inclusive Talent Development platform